Bad Kreuznach – 16. August 2023. Der 1. August ist im URANO-Jahr immer ein besonders wichtiges Datum. An diesem Tag begrüßt der Bad Kreuznacher IT-Lösungspartner seine neuen Auszubildenden. Dieses Jahr starteten neun angehende Fachinformatiker*innen für Systemintegration und ein angehender IT-System-Elektroniker in das Abenteuer Ausbildung.

Unter den Fachinformatikern*innen für Systemintegration sind auch zwei, die ihre Ausbildung mit einem dualen Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz verbinden. Das zeigt: Der Trend zum dualen Studium setzt sich fort. „Für uns ist das ein positives Signal“, erklärt Geschäftsführer Sebastian Schmalenbach. „Wir fördern und fordern das duale Studium, weil die Kombination aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis eine ideale Mischung ist, um sich später bei URANO weiterzuentwickeln.“ 

Das duale Studium Wirtschaftsinformatik vermittelt kein rein akademisches Wissen, sondern ist sehr praxisnah angelegt. „Was ich an der Hochschule Mainz lerne, kann ich unmittelbar in meiner Ausbildung anwenden“, sagt beispielsweise Jan Pommerening, Dualer Student und Auszubildender im zweiten Lehrjahr bei URANO.

Die zehn neuen Azubis durchliefen in ihren ersten Tagen ein eigens für sie entwickeltes, spannendes Einführungsprogramm. Unter anderem standen Team-Talks, technische Workshops und Softskill-Trainings auf dem Plan – die perfekte Gelegenheit, nicht nur das Unternehmen kennenzulernen, sondern auch viele neue Kolleginnen und Kollegen. Einen besonders sportlichen Abschluss des Onboardings erwartete die Azubis in der Mainzer MEWA Arena. Nach dem finalen Workshop zum Thema Zeitmanagement und Feedbackgesprächen in der URANO-DATAGROUP-Loge folgte eine Stadionführung mit anschließendem Torwandschießen – denn Ausbildung soll ja auch Spaß machen.

Als regionaler Arbeitgeber ist für URANO Ausbildung Trumpf. Entsprechend viel investiert das Unternehmen in den Nachwuchs – und das nicht erst seit dem Fachkräftemangel. Bereits seit mehr als 25 Jahren durchlaufen junge, motivierte Menschen die verschiedenen Fachabteilungen, um in der IT-Branche durchzustarten. Die Azubis lernen die komplette URANO-Welt kennen und übernehmen orientiert am Ausbildungskonzept von Jahr zu Jahr mehr eigenverantwortliche Aufgaben – bis hin zu definierten Projekten am Ende ihrer Ausbildungszeit. 

„Unsere Ausbildung macht Lust auf gemeinsames Lernen“, betonen Marc Wichter und Tobias Ebbeke, die sich um die Nachwuchsschmiede des IT-Lösungspartners kümmern. „Und wer wie URANO ausbildet, um zu übernehmen, fördert schon heute die Kolleginnen und Kollegen von morgen“, ergänzen die beiden. Das unterstreicht Geschäftsführerin Eva Beuscher: „Die Aufstiegsmöglichkeiten sind da, und das ist uns sehr wichtig. Wir haben einige Team- und Abteilungsleiter*innen, die selbst als Auszubildende bei URANO begonnen haben.“