Zur Unterstützung unseres Teams ‘HCM’ suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für das Team Human Capital Management.

Als unabhängiger Anbieter von Hard- und Softwarelösungen, sowie IT Services beraten und betreuen wir rund um Bad Kreuznach, Mainz, Wiesbaden und Frankfurt am Main namhafte Kunden (Enterprise/Public Sektor) zu Technologien aus den Bereichen Collaboration, Business Consulting, Infrastructure und Cloud Services und erbringen Support Services.

Als regionaler IT-Lösungspartner bauen wir auf unsere Mitarbeiter: Auf Ihre individuellen Kompetenzen kommt es an! Sie sind kommunikationsstark, führungserfahren und haben umfangreiches Knowhow im Bereich der Personalbeschaffung, Personalentwicklung und in HR-Prozessen?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer nun schon über 30 Jahre andauernden Erfolgsgeschichte – gemeinsam mit URANO!

• Strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams Human Capital Managements
• Reporting an die Geschäftsleitung hinsichtlich KPIs sowie sämtlicher personalrelevanter Vorgänge und Projektfortschritte
• Ganzheitliche Verantwortung aller Personalprozesse und HCM-Projekte sowie deren kontinuierlicher Verbesserung, ausgerichtet an den Unternehmenszielen
• Sicherstellung der professionellen und reibungslosen Durchführung aller personellen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, inkl. Zeit- und Entgeltabrechnung
• Beratung unserer Führungskräfte bei strategischen Themen, in allen Personalfragen sowie bei strukturellen und personellen Reorganisationen

Fachliche Voraussetzungen: 

• Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Führungserfahrung sowie Kenntnisse hinsichtlich der Konzeption und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen im Personalwesen
• Umfangreiches Knowhow im Bereich der Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Fundiertes Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem oberen Management sowie dem Betriebsrat
• Idealerweise Erfahrung mit dem System SAP HCM

Persönliche Stärken:

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit Konzeptionsstärke
• Ziel- und Ergebnisorientierung mit einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität und offenem, kommunikativem Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

• Arbeitszeit flexibel gestaltbar
• Mobiles Arbeiten möglich
• Fachliche Verantwortung in interessanten Projekten
• Attraktive, leistungsbasierte Vergütung
• iPhone 13 als Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung durch Dual-SIM
• MacBook als Firmenlaptop wählbar
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zahlreiche Firmenevents
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeiterbefragung
• Arbeitgeberbezuschusstes JobRad (individuell konfigurierbar)
• Hochprofessionelle und motivierte Teams